Mentoring · Training · Seminare
Vom Verwalter zum Gestalter.
Maßgeschneiderte Begleitung für Führungskräfte: aus 30 Jahren Verantwortung, über 500 Mitarbeitergesprächen und Verhandlungen mit den größten Lieferanten der Welt.
Drei Wege
Wie wir zusammenarbeiten können.
Maßgeschneiderte Lösungen
für Führungskräfte und Teams
Führungskräfte-Training
Vom Verwalter zum Gestalter
Entscheiden und Verhandeln
Optionen schlagen Argumente
Outplacement
Wenn die Visitenkarte Altpapier wird
Re-Framing
Wer Marken und Mitarbeiter neu denken will, muss zuerst den eigenen Rahmen erkennen
Der Marke-ting-Sommelier
Markenführung wie ein Sommelier: degustieren, empfehlen, verantworten
Personal Mentoring
Der Tag, an dem Sie sich selbst zuhören
Ein 1:1-Tag auf 1.036 m, exklusiv für Sie. Wir legen den Fokus auf die Themen, die Ihnen seit Monaten im Kopf liegen, und sortieren sie in einer geschützten Umgebung.
Kein Workshop, keine Gruppe. Ein Coach, ein Klient, ein Ziel: Klarheit.
Intensiv-Coaching
auf 1.036 m Höhe
Regelmäßige Präsenzworkshops zu Führung, Teamdynamik und Change Management im Seminarhaus „Raum für Weitblick“, abseits der Hektik des Führungsalltags. In kleiner Runde für gezielte Reflexion und persönliche Weiterentwicklung.
Zum Raum für WeitblickOutplacement mit Anstand
Wenn die Visitenkarte Altpapier wird.
Wolfgang Frick hat es selbst erlebt: 60 Minuten, um ein Unternehmen zu verlassen, das er als Vorstand mitgeprägt hat. Diese Erfahrung gibt er weiter, an Betroffene und an Unternehmen.
Für Betroffene
Die sieben Phasen, die niemand vorher kennt: vom ersten Tag mit der inneren Distanz über Erleichterung, Freiheit und den „Augen-Tinnitus“ bis zur inneren Stimme, dem besten Berater, den es gibt. In kleiner Runde mit maximal sechs Personen oder im 1:1.
Für Unternehmen
Jeder Mitarbeiter hat das Recht zu gehen, jedes Unternehmen das Recht, sich zu trennen. Entscheidend ist das Wie: ohne Rosenkrieg, ohne abgebrannte Brücken, so dass man sich danach noch in die Augen schauen kann. Und mit den Learnings aus ehrlichen Austrittsgesprächen sinkt die Fluktuation.
„Sie kaufen nicht Alter. Sie kaufen Rendite, weniger Fehlentscheidungen und eine gewisse Erfolgsgarantie.“
Wolfgang Frick über Führungskräfte 50+
Seminarthemen
Buchbar für Firmen, Teams und Einzelpersonen.
Fünf Themenblöcke, die sich frei kombinieren lassen. Im eigenen Haus oder mit Weitblick auf der Bazora.
Marke-ting
Den verdichteten Ausdruck der unternehmerischen Spitzenleistung auf den Punkt bringen: Was ist die One-Word-Equity, wo differenziert sich die Marke vom Mitbewerber und wie entsteht eine Sogwirkung?
Employer Branding
Mitarbeiter-VER-bindung statt Mitarbeiterbindung, durch Rituale und Symbole. Und der ESP statt USP: Warum sollten Menschen bei Ihnen arbeiten, jenseits von Früchtekorb und Bike-Leasing?
Kommunikation
Für den studierten Publizisten und Kommunikationswissenschaftler ein Heimspiel: Wie gelingt Kommunikation, die beim Empfänger das auslöst, was der Sender gemeint hat?
Führung
Wertschöpfung durch Wertschätzung und der situative Führungsstil. FührungsKRAFT mit LeidenSCHAFT, nicht die Leiden schafft.
Personal Branding
Wie ein CEO zur Marken-Persönlichkeit reift, wo die Extra-Meile liegt und welche Symbole und Rituale es dafür braucht.
Bereit für mehr Weitblick?
Erzählen Sie mir kurz, wo Sie gerade stehen. Ich melde mich persönlich für ein unverbindliches Erstgespräch.
Erstgespräch anfragen